Discapacidad

Incapacidad

Definición y ámbito

• La valoración de la discapacidad va más allá del mundo laboral.
• Es cualquier limitación funcional a consecuencia de una deficiencia que impide desempeñar las mismas actividades en el entrono de la sociedad que una persona sin patología.
• Mide la pérdida de salud.
• Es una competencia de cada comunidad autónoma, regulada por un real decreto. 

• Se centra solo en el mundo laboral
• Es la falta de capacidad de la persona para desempañar un trabajo.
• Puede ser de manera temporal (lo que se conoce como baja) o permanente, para el trabajo habitual o para cualquier trabajo. Puede ser absoluta, total o parcial.
• Mide la capacidad de ganancia, la posibilidad de ejercer un oficio.
• Es una prestación que da el INSS a nivel nacional desde sus delegaciones territoriales.

Requisitos

• La puede solicitar cualquier persona con la suficiente pérdida de salud. No es necesario haber cotizado, ni tener carencia de ingresos

• Exige cotizaciones previas que dependen de la edad. Con más de 31 años, por ejemplo, se pide un mínimo de 5 años cotizados .

Procedimiento

• Iniciar el expediente mediante un formulario de solicitud de la web del organismo correspondiente de cada CCAA.
• Presentar informes médicos junto con la solicitud
• Opcionalmente se pasará por un tribunal médico que hará la valoración
• La resolución se recibe por carta certificada con acuse de recibo
• Si se está disconforme, hay 30 días para presentar una reclamación.
• Si vuelve a ser desfavorable, se puede presentar demanda

• Iniciar el expediente mediante un formulario de solicitud de la web de la INSS
• Presentar informes médicos en persona cuando hagan la valoración
• Pasar por un tribunal médico que hará la valoración
• La resolución se recibe por carta certificada con acuse de recibo
• Si se está disconforme, hay 30 días para presentar una reclamación. Todas las resoluciones son revisables por mejoría o por agravamiento (salvo un periodo inicial)
• Si vuelve a ser desfavorable, se puede presentar demanda

Informes

• Lo más recientes posibles
• Mejor de la sanidad pública que de la privada
• Mejor de especialistas que de atención primaria de urgencias.
• Las pruebas diagnósticas, sin informe, se valoran igual si son públicas o privadas
• El informe ha de ser bueno: mostrar el periodo de evolución, cronicidad, respuesta al tratamiento, gravedad, si limita para algo (por ejemplo: permanecer de pie, largas caminatas, estrés), si hay dolor o fatiga, el informe debe poner específicamente que la enfermedad cursa con dolor o con fatiga.
• Lo que importa no es el diagnóstico, sino la afectación de la enfermedad. 

• Se conceden hasta 8 puntos relacionados con los factores sociales.

• Lo más recientes posibles
• Mejor de la sanidad pública que de la privada
• Mejor de especialistas que de atención primaria de urgencias.
• Las pruebas diagnósticas, sin informe, se valoran igual si son públicas o privadas
• El informe ha de ser bueno: mostrar el periodo de evolución, cronicidad, respuesta al tratamiento, gravedad, cómo y cuánto limita para el trabajo.
• Cuando la afectación de la enfermedad impide trabajar, es cuando empieza a contar para la incapacidad. 

• No se tiene en cuenta los factores sociales.

Jubilación anticipada

• Hay una lista de enfermedades en las que facilita la jubilación anticipada a los 58 años, si se tiene un 45% de discapacidad y un mínimo de años cotizados.
• Si se tiene más de un 65% de discapacidad, cada 4 años con la discapacidad implican un año de adelanto en la jubilación.

• La incapacidad no afecta en la petición de jubilación anticipada.
• No se puede cobrar la incapacidad y la jubilación, hay que decidirse por una de las dos prestaciones.

Tipos

• Menos de un 33%: no se considera discapacidad.
• 33% o más: se considera discapacidad.

• Parcial: se puede trabajar pero con menos rendimiento. Hay que estar de alta o inscrito en el paro.
• Total: no se puede trabajar en la profesión habitual. Hay que estar de alta o inscrito en el paro. Se cobra el 75% de la base reguladora.
• Absoluta: no se puede realizar ningún trabajo. Si se tienen más de 15 años cotizados, no es necesario estar trabajando en ese momento. Se cobra el 100% de la base reguladora.
• Gran invalidez: solo para los que necesitan ayuda para la vida diaria. Si se tienen más de 15 años cotizados, no es necesario estar trabajando en ese momento. Se cobra el 100% de la base reguladora.